Franquia abre as portas para quem deseja atuar como leiloeiro

Franquia abre as portas para quem deseja atuar como leiloeiro

Franquia digital criada pela E-Lance oferece estrutura completa para quem deseja iniciar no setor de leilões como leiloeiro ou consultor. O modelo permite operação remota, inclui suporte jurídico e treinamento técnico, e atua em frentes como portal de leilões, escola de formação e consultoria para investidores, além de intermediar aquisições por meio de fundo especializado.

Fintech lança solução para quem empreende no Brasil

Fintech lança solução para quem empreende no Brasil

Três empresários brasileiros lançaram uma solução financeira com foco em pequenos negócios e profissionais liberais. A iniciativa surgiu a partir da experiência direta dos fundadores nos setores de varejo e serviços, onde identificaram dificuldades recorrentes relacionadas a recebimentos, comissionamentos e suporte. A fintech, chamada Pink Pay, vem chamando a atenção do mercado e ampliando a base de fãs da marca.

Encontro reúne profissionais de Data & AI em SP

Encontro reúne profissionais de Data & AI em SP

Na última quarta-feira, aconteceu mais uma edição do “Data & AI for Business Dinner”, promovida pela Dataside, no restaurante Rubaiyat Faria Lima, em São Paulo. O evento reuniu nomes do setor de tecnologia no estado, incluindo executivos, empresas e líderes que impulsionam o ecossistema de dados e inteligência artificial

Franquia abre as portas para quem quer atuar como leiloeiro

Franquia abre as portas para quem quer atuar como leiloeiro

Franquia digital criada pela E-Lance oferece estrutura completa para quem deseja iniciar no setor de leilões como leiloeiro ou consultor. O modelo permite operação remota, inclui suporte jurídico e treinamento técnico, e atua em frentes como portal de leilões, escola de formação e consultoria para investidores, além de intermediar aquisições por meio de fundo especializado.

Turnover impacta resultados financeiros de empresas no país

Turnover impacta resultados financeiros de empresas no país

Segundo pesquisas recentes, como o Índice de Confiança Robert Half, 24% dos recrutadores registraram aumento na saída de colaboradores, motivada principalmente por ofertas mais atraentes no mercado, falta de crescimento interno e salários abaixo da média. Esse cenário reforça a necessidade urgente de estratégias eficazes para retenção de talentos, fundamentais para manter a competitividade e a saúde organizacional