Sorrix conquista 5 estrelas no Prêmio PEGN 2025

Sorrix conquista 5 estrelas no Prêmio PEGN 2025

A rede de clínicas odontológicas Sorrix passou a integrar, em 2025, o grupo de franquias avaliadas com a cotação máxima, cinco estrelas, no Prêmio Melhores Franquias do Brasil, concedido pela revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios (PEGN). O selo é definido a partir de desempenho financeiro, qualidade da rede e satisfação dos franqueados. Classificação que posiciona entre as redes destacadas do segmento de saúde, beleza e bem-estar

Ativos intangíveis impulsionam os valuations globais

Ativos intangíveis impulsionam os valuations globais

Felipe Jorge, sócio da consultoria Valuation Brasil, explica que os ativos intangíveis constituem parte relevante do valor das empresas. Ele defende que conforme as economias se desenvolvem e aumentam a participação de serviços, o intangível se torna cada vez mais relevante

Delphix leva inovação em dados seguros para IA à FEBRABAN

Delphix leva inovação em dados seguros para IA à FEBRABAN

A Perforce Delphix, empresa global de virtualização e gestão inteligente de dados para DevOps, participa da FEBRABAN TECH 2025, onde apresenta suas soluções voltadas à modernização de ambientes de dados, com foco em segurança, conformidade regulatória e agilidade, necessárias à transformação digital de instituições financeiras e bancárias.

Franquia abre as portas para quem quer atuar como leiloeiro

Franquia abre as portas para quem quer atuar como leiloeiro

Franquia digital criada pela E-Lance oferece estrutura completa para quem deseja iniciar no setor de leilões como leiloeiro ou consultor. O modelo permite operação remota, inclui suporte jurídico e treinamento técnico, e atua em frentes como portal de leilões, escola de formação e consultoria para investidores, além de intermediar aquisições por meio de fundo especializado.

Turnover impacta resultados financeiros de empresas no país

Turnover impacta resultados financeiros de empresas no país

Segundo pesquisas recentes, como o Índice de Confiança Robert Half, 24% dos recrutadores registraram aumento na saída de colaboradores, motivada principalmente por ofertas mais atraentes no mercado, falta de crescimento interno e salários abaixo da média. Esse cenário reforça a necessidade urgente de estratégias eficazes para retenção de talentos, fundamentais para manter a competitividade e a saúde organizacional