Mongaguá alcança 4º lugar na Baixada Santista em ranking da Atenção Primária à Saúde

Município registra 41,34 pontos no primeiro quadrimestre de 2026 e apresenta crescimento de 50,4% em relação ao mesmo período de 2025

Mongaguá alcançou a 4ª colocação entre os municípios da Baixada Santista no Ranking de Resultado do Cofinanciamento Federal da Atenção Primária à Saúde (APS), com 41,34 pontos no primeiro quadrimestre de 2026.

O levantamento considera informações registradas no Sistema de Informação em Saúde para a Atenção Básica (Siaps), utilizado pelo Ministério da Saúde para avaliar indicadores relacionados à Atenção Primária.

O resultado faz parte do modelo de cofinanciamento federal da Atenção Primária, que estabelece critérios para o financiamento das ações e serviços de saúde realizados pelos municípios. Entre os pontos analisados estão o acompanhamento territorial, a qualidade dos cadastros, o acompanhamento dos usuários e os registros das atividades realizadas pelas equipes.

Pontuação apresenta crescimento

Além da colocação no ranking, os dados mostram uma evolução na pontuação de Mongaguá ao longo dos últimos ciclos de avaliação.

O município registrou 27,49 pontos no primeiro quadrimestre de 2025, passou para 36,55 no segundo, 40,14 no terceiro e chegou a 41,34 no primeiro quadrimestre de 2026.

Na comparação entre o primeiro e o último período da série, a pontuação apresentou crescimento de 50,4%.

Também houve mudança na distribuição das classificações. O percentual de resultados classificados como “Ótimo” passou de 0% no primeiro quadrimestre de 2025 para 22,2% no primeiro quadrimestre de 2026. Já a classificação “Regular” caiu de 19,2% para 11,1% no mesmo intervalo.

Qualificação das equipes

De acordo com a gestora da Atenção Básica, Fabiana Portugal, a evolução está relacionada a medidas adotadas na rede municipal, como a reorganização dos processos de trabalho, acompanhamento dos indicadores, qualificação dos registros assistenciais, organização territorial e fortalecimento das equipes.

A capacitação dos profissionais também faz parte das ações. Entre as iniciativas recentes está o treinamento de enfermeiras da Atenção Primária para inserção, acompanhamento e retirada de DIU e Implanon, ampliando o número de profissionais habilitadas para realizar os procedimentos.

As equipes também participaram de capacitações relacionadas à implantação do e-SUS APS e ao novo modelo de Atenção Primária do Saúde Brasil 360, com foco na compreensão dos indicadores e na aplicação das ferramentas na rotina das unidades.

Para a prefeita Cristina Wiazowski, os números refletem o trabalho de reorganização realizado na rede municipal de saúde.

“Assumimos a gestão diante de muitos desafios na organização da rede de saúde, com contratos vencidos e processos de contratação que precisavam ser regularizados para garantir a continuidade dos serviços. A partir disso, iniciamos um trabalho de reorganização da estrutura, dos processos e das equipes. Hoje, esse trabalho começa a aparecer nos resultados, com uma evolução importante no desempenho da nossa Atenção Básica”, afirma.

A secretária municipal de Saúde, Luciana Piva, também destacou a atuação dos profissionais das unidades de saúde.

“Esse resultado pertence aos profissionais das nossas 13 equipes de Saúde da Família e da equipe eMulti. Cada médico, enfermeiro, técnico de enfermagem, agente comunitário de saúde e demais profissionais, cada um faz a diferença no dia a dia das unidades”, explica.

Continuidade das ações

A Atenção Primária é considerada a principal porta de entrada do SUS e atua em áreas como prevenção de doenças, acompanhamento da população, tratamento de condições crônicas, pré-natal, vacinação e outros cuidados realizados diretamente nos territórios.

Segundo o secretário-adjunto municipal de Saúde e presidente do Conselho Municipal de Saúde, Eduardo Magalhães, o município pretende manter o acompanhamento dos indicadores e a qualificação das equipes nos próximos ciclos de avaliação.

“O resultado representa mais uma etapa do trabalho de qualificação da rede. A gestão seguirá acompanhando os indicadores, aprimorando os processos de trabalho e qualificando as equipes para os próximos ciclos de avaliação”, afirma.

Foto: Larissa Fábia

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